O Ministério da Saúde lançou o Fórum Permanente dos Comitês de Equidade no âmbito da Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. A iniciativa foi apresentada durante o Encontro Nacional realizado nos dias 13 e 14 de maio, em Brasília, e tem como objetivo fortalecer a articulação nacional entre os comitês estaduais, ampliar o diálogo entre os territórios e consolidar espaços de construção coletiva para a promoção da equidade no trabalho e na educação em saúde no SUS.
Segundo o ministério, o fórum também deve impulsionar a participação social e compartilhar experiências desenvolvidas nos estados e municípios. A proposta é atuar em parceria com estados, municípios e Distrito Federal para fortalecer e consolidar os comitês regionais, incentivando a autonomia e a sustentabilidade das ações nos territórios.
Os Comitês de Equidade no âmbito do Trabalho e Educação no SUS foram criados para fomentar, articular e acompanhar ações do Programa Nacional de Equidade nas esferas estadual, municipal e distrital. O foco está na promoção da equidade de gênero, raça e etnia, além do enfrentamento das violências, preconceitos e discriminações no ambiente de trabalho e na formação em saúde. Atualmente, 21 comitês já estão instituídos e atuam de forma integrada com as áreas de gestão do trabalho e da educação.
A coordenadora-geral de Ações Estratégicas de Educação na Saúde, Erika de Almeida, afirmou que a criação do fórum vai permitir a conexão das experiências dos estados e municípios, fortalecendo uma rede nacional de troca e aprendizado. Já o secretário-adjunto de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Jérzey Timóteo, disse que colocar a equidade no centro da gestão do SUS é reconhecer que a desigualdade também adoece e que o programa foi criado para enfrentar essas desigualdades e construir relações de trabalho mais justas e humanas.
Com orçamento superior a R$ 41 milhões, o Programa Nacional de Equidade tem como foco enfrentar desigualdades estruturais vividas pelas trabalhadoras e trabalhadores do SUS, promovendo melhores condições de trabalho e valorização profissional. Desenvolvido pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (SGTES), em parceria com o Hospital Sírio-Libanês e o Hospital Alemão Oswaldo Cruz, o programa vem apoiando ações para a construção de ambientes mais inclusivos, respeitosos e livres de discriminação.
O ministério informou ainda que os Comitês de Equidade já estão presentes em 21 estados: Acre, Amazonas, Amapá, Alagoas, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro, Rondônia, Roraima, Piauí, Sergipe, Pernambuco, Paraíba, Pará, Tocantins, Rio Grande do Norte e Rio Grande do Sul. Desde a criação do programa, foram realizadas 11 oficinas regionais e duas oficinas nacionais, com 1.612 participantes de todas as regiões do país. A Especialização e Aprimoramento em Equidade formou 558 pessoas na primeira turma e conta atualmente com 1.025 participantes na segunda edição.
Em parceria com a Universidade Aberta do SUS (UNA-SUS), também foram desenvolvidos cursos autoinstrucionais sobre o Programa Nacional de Equidade e Interculturalidade Indígena. Em 2025, uma das iniciativas lançadas foi a coletânea Cadernos de Equidade, voltada à produção e à disseminação de conhecimento sobre o tema.